El mes de diciembre es el más esperado por los trabajadores del sector privado debido a que reciben el pago de su gratificación. Sin embargo, no muchos saben cuánto podrán cobrar de este beneficio. Por ello, en este artículo de Tu Bolsillo te enseñamos la calculadora para que sepas cuánto dinero te toca de la gratificación de diciembre 2023.
¿En qué consiste el pago de la gratificación?
La gratificación es un derecho laboral que se otorga a trabajadores del sector privado, como una forma de reconocer y recompensar su esfuerzo y dedicación.
Consiste en un pago adicional equivalente a una remuneración mensual completa y que se realiza dos veces al año: en julio y diciembre.
¿Cómo acceder a la calculadora de la gratificación de diciembre 2023?
La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) te ofrece una herramienta para que puedas saber cuánto te corresponde de gratificación de diciembre 2023 de manera fácil y rápida.
Se trata de la calculadora de gratificaciones, que solo te pide que ingreses el periodo, las fecha de ingreso, la remuneración, la asignación familiar, el concepto fijo y los pagos variables.
Con estos datos, la calculadora te dará el resultado de la gratificación y la bonificación que te toca recibir.
Puedes acceder a la calculadora de gratificaciones de la SBS desde este ENLACE.
¿Cuándo pagan la gratificación de diciembre 2023?
La gratificación de diciembre 2023 la depositan, como máximo, el 15 de diciembre. Sin embargo, hay empresas que adelantan este pago según su conveniencia.
Ejemplo para calcular tu gratificación de navidad 2023
El monto a depositar de tu gratificación de diciembre 2023 dependerá de dos factores: remuneración mensual del trabajador y el tiempo de servicio durante el semestre correspondiente.
Ejemplo para calcular gratificación:
Para calcular el monto de la gratificación, se divide la remuneración mensual del trabajador entre 6 (meses), para obtener el promedio mensual. Luego, se multiplica el promedio por la cantidad de meses completos trabajados en el semestre. Por ejemplo, si el trabajador tiene una remuneración mensual de S/ 2 000 y trabajó el semestre completo, el cálculo sería:
Gratificación = (2 000 / 6) x 6 = 2 000
Además, se le suma un adicional por el concepto del aporte al seguro de salud, que puede ser del 9 % para EsSalud o 6,75 % para alguna Empresa Prestadora de Salud (EPS). Por ejemplo, si el trabajador tiene EsSalud, el cálculo sería:
Gratificación + bonificación = 2 000 + (2 000 x 0,09) = 2 180
Si el trabajador tiene EPS, el cálculo sería:
Gratificación + bonificación = 2 000 + (2 000 x 0,0675) = 2 135
