La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral que se paga dos veces al año y beneficia a todos los trabajadores del sector privado. En este artículo de Tu Bolsillo te contamos cuándo depositan la CTS de noviembre 2023 y descubre cómo calcular el pago.
¿Para qué sirve la CTS?
La CTS es un depósito que realizan los empleadores a sus trabajadores en planilla cada semestre, en mayo y noviembre, para protegerlos en caso de que terminen su relación laboral con la empresa.
Este dinero se acumula en una cuenta bancaria, financiera, caja municipal o cooperativa de ahorro y crédito que elige el trabajador.
La CTS tiene como finalidad principal prevenir el riesgo que representa el desempleo, pero también sirve para estimular el ahorro y el consumo de los trabajadores y sus familias.
Además, la CTS genera intereses que se suman al capital depositado, por lo que es conveniente comparar las tasas que ofrecen las diferentes entidades financieras.
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¿Cómo se calcula la CTS?
Para calcular el monto de la CTS que te corresponde, debes considerar la remuneración computable, que es el pago que recibes por tus servicios prestados. Esta remuneración incluye los siguientes conceptos:
- El sueldo básico mensual.
- La asignación familiar, si es el caso.
- La sexta parte de la gratificación del último semestre.
- El promedio de las horas extras del último semestre.
- El promedio de las comisiones del último semestre, si es el caso.
La fórmula para calcular la CTS es la siguiente:
CTS = Remuneración computable x (número de meses trabajados en el semestre) / 12
Por ejemplo, si tu sueldo básico es de S/ 1,025, recibes asignación familiar de S/ 93, tu gratificación del último semestre fue de S/ 1,118 y no tienes horas extras ni comisiones, tu remuneración computable sería:
Remuneración computable = S/ 1,025 + S/ 93 + (S/ 1,118 / 6) = S/ 1,284.67
Si trabajaste los seis meses completos del semestre, tu CTS sería:
CTS = S/ 1,284.67 x 6 / 12 = S/ 642.34
¿Cuándo depositan la CTS 2023?
Los empleadores tienen como plazo máximo para depositar la CTS el 15 de noviembre de 2023, correspondiente al periodo trabajado del 1 de mayo al 31 de octubre de 2023. El primer depósito del año se realizó el 15 de mayo de 2023, por el periodo trabajado del 1 de noviembre de 2022 al 30 de abril de 2023.
Los empleadores deben entregar a los trabajadores una constancia del depósito de la CTS dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha límite. Si el empleador no cumple con depositar la CTS o entregar la constancia, puede ser sancionado con una multa que varía según el tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados.
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¿Hasta cuándo puedo retirar la CTS?
De acuerdo a la ley 31480, que se aprobó en mayo del 2022, los trabajadores tienen como plazo máximo hasta el 31 de diciembre del 2023 para retirar el 100% de los depósitos acumulados en su CTS.
Luego de esa fecha, solo podrán retirar el excedente de cuatro remuneraciones brutas, salvo que se amplíe la norma.
Para retirar la CTS, el trabajador debe presentar una solicitud ante la entidad financiera donde tiene su cuenta, indicando el monto que desea retirar y adjuntando una copia de su DNI.
El plazo máximo para que la entidad financiera haga efectivo el retiro es de dos días hábiles.
Es importante que el trabajador evalúe bien si le conviene retirar su CTS o mantenerla como un fondo de ahorro y protección.
Si decide retirarla, debe hacer un uso responsable y planificado del dinero, priorizando el pago de deudas, la inversión en educación o salud, o la creación de un fondo de emergencia.
¿Qué pasa si no retiro mi CTS?
La ley establece que solo en caso de que el trabajador cause un daño a la empresa y sea despedido con demanda, el banco puede quedarse con su CTS. Además, si el trabajador tiene una deuda mayor a 2,075 soles, la entidad financiera puede retener su CTS.