Para abrir un negocio de hospedaje en Perú se requieren diferentes trámites para poder llevarlo a cabo de forma legal. Por ello, en este artículo de Tu Bolsillo te contamos cuáles son los requisitos para poner un hotel en Perú.
¿Cuáles son los requisitos para poner un hotel en Perú?
Los requisitos, permisos y licencias necesarias para poner un hotel en Perú son los siguientes:
- Licencia Municipal de Funcionamiento: Lo primero que debes hacer para abrir tu hotel es obtener una licencia Municipal de Funcionamiento. Cada municipio puede tener regulaciones específicas, por lo que es vital investigar y cumplir con los requisitos locales.
- Registro Único de Contribuyentes (RUC): como todo negocio formal, debes tramitar tu RUC para tu hotel, lo cual implica registrarte en la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT).
- Clasificación y Categorización: Si deseas que tu hotel sea reconocido con estrellas, necesitarás obtener una clasificación y categorización. Esto te permitirá obtener una denominación como hotel de 1 a 5 estrellas, apart-hotel de 3 a 5 estrellas, hostal de 1 a 3 estrellas o albergue.
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Requisitos de Infraestructura y servicios
Para la clasificación, tu establecimiento debe cumplir con los requisitos de infraestructura exigidos en los anexos de la Resolución Ministerial N° 005-2019-VIVIENDA y los requisitos de equipamiento, servicios y personal señalados en los anexos del Decreto Supremo N° 001-2015-MINCETUR.
Los demás anexos que contienen los requisitos para poner tu hotel los puedes encontrar AQUÍ.
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Normativas para poner un hotel en Perú
Conocer las normativas para construir un hotel en Perú es esencial para garantizar la seguridad y la legalidad de tu establecimiento.
- Normas de Seguridad y Prevención de Incendios: La seguridad de tus huéspedes debe ser una prioridad. Cumple con las normativas de seguridad y prevención de incendios establecidas por las autoridades locales.
- Accesibilidad para Personas con Discapacidad: Asegúrate de que tu hotel sea accesible para personas con discapacidad, cumpliendo con las normativas de accesibilidad establecidas por la ley.
Normativas laborales
Otro aspecto importante que debes cumplir para mantener un hotel en funcionamiento es cumplir con las normativas laborales:
- Contratos laborales: Debes diseñar contratos laborales de acuerdo a la legislación peruana, los cuales deben ser justos y equitativos. Esto incluye aspectos como salarios, horarios de trabajo y beneficios sociales.
- Seguridad y salud ocupacional: También es importante preocuparte por la seguridad y salud ocupacional de tus empleados, brindando un entorno de trabajo seguro y siguiendo las normativas correspondientes.