Trabajar en horario nocturno puede ser una experiencia desafiante si no estás acostumbrado. Sin embargo, este esfuerzo está mejor remunerado que un horario normal de trabajo. En este artículo de Tu Bolsillo te contamos cuánto te deben pagar si trabajas de noche en Perú.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo en horario nocturno?
El trabajo nocturno es aquel que se realiza entre las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m., según el artículo 7 de la Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales.
Se considera trabajador nocturno a aquel que realiza al menos tres horas de su jornada diaria de trabajo en este horario o que en un periodo de quince días realiza al menos siete jornadas nocturnas.
Los trabajadores nocturnos tienen derecho a una remuneración especial, que se calcula sumando el 35% al sueldo mínimo vigente.
Esto significa que si el sueldo mínimo actual es de S/ 1,025, el sueldo mínimo para un trabajador nocturno es de S/ 1,383.75.
Este monto se debe pagar por una jornada laboral nocturna de siete horas, que es el límite máximo establecido por la ley.
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¿Cómo calcular el pago por trabajar de noche?
Para calcular el pago por trabajo nocturno, se debe tener en cuenta lo siguiente:
- Si el trabajador realiza una jornada completa de siete horas en horario nocturno, se le debe pagar el sueldo mínimo para el trabajo nocturno, que es S/ 1,383.75.
- Si el trabajador realiza una jornada parcial en horario nocturno, se le debe pagar la parte proporcional del sueldo mínimo para el trabajo nocturno, según las horas que trabaje. Por ejemplo, si trabaja cuatro horas en horario nocturno, se le debe pagar S/ 791.43 (S/ 1,383.75 x 4 / 7).
- Si el trabajador realiza una jornada mixta, que comprende parte del horario diurno y parte del horario nocturno, se le debe pagar la parte proporcional del sueldo mínimo para cada horario, según las horas que trabaje. Por ejemplo, si trabaja cinco horas en horario diurno y dos horas en horario nocturno, se le debe pagar S/ 870.36 (S/ 1,025 x 5 / 8 + S/ 1,383.75 x 2 / 7).
- Si el trabajador realiza horas extras en horario nocturno, se le debe pagar un recargo adicional sobre el valor de la hora del sueldo mínimo para el trabajo nocturno. El recargo es del 25% para las dos primeras horas extras y del 35% para las siguientes. Por ejemplo, si trabaja ocho horas en horario nocturno, se le debe pagar S/ 1,575 (S/ 1,383.75 + S/ 191.25).
