Se acerca navidad y muchos trabajadores peruanos se preguntan si recibirán un aguinaldo en diciembre de 2023. Si eres uno de ellos, no te preocupes. En este artículo de Tu Bolsillo te contaremos cuándo lo pagan, quiénes lo cobran y cuáles son los montos.
¿Qué es y quiénes reciben el aguinaldo en diciembre 2023?
El aguinaldo es una bonificación que se entrega a los trabajadores del sector público dos veces al año, en julio por Fiestas Patrias y en diciembre por Navidad. El objetivo es mejorar el nivel de vida de los servidores públicos y reconocer su labor.
Los beneficiarios del aguinaldo son los siguientes:
- Funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276 y la Ley N° 29944.
- Docentes universitarios bajo el régimen de la Ley N° 30220.
- Personal de salud bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1153.
- Obreros permanentes y eventuales del sector público.
- Personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
- Pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de las leyes N° 15117, N° 19846, N° 20530 y N° 28091.
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¿De cuánto es el monto del aguinaldo?
El monto del aguinaldo de diciembre 2023 es de 300 soles, según lo establece el artículo 7 de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2023. Este monto se ha mantenido igual desde el año 2019, cuando se incrementó de 200 a 300 soles.
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El aguinaldo se paga junto con la remuneración del mes de diciembre, es decir, hasta el 15 de diciembre como máximo. El aguinaldo no está sujeto a descuentos ni aportes, salvo los que correspondan al pago de deudas por alimentos.
¿Qué diferencia hay entre el aguinaldo y la gratificación?
El aguinaldo y la gratificación son beneficios similares, pero se destinan a diferentes sectores. El aguinaldo es para los trabajadores del sector público, mientras que la gratificación es para los trabajadores del sector privado.
La gratificación equivale a una remuneración completa, siempre y cuando el trabajador haya laborado el semestre completo. Además, se le suma una bonificación del 9% por EsSalud o del 6,75% por EPS, según el caso.
La gratificación también se paga en julio y diciembre, pero el monto varía según el sueldo de cada trabajador.